会上,党委书记、董事长姜国福同志就通粮集团以案促改匡正选人用人风气工作情况进行了汇报。自以案促改工作开展以来,通粮集团高度重视、迅速行动,及时动员部署,按照市委组织部《深化以案促改匡正选人用人风气工作方案》要求,制定了《通粮集团党委深化以案促改匡正选人用人风气工作方案》,成立工作领导小组和工作专班,负责匡正选人用人风气日常工作。根据工作方案对近年来通粮集团选人用人工作进行认真自查梳理,深入对照查摆问题,明确整改措施、整改责任和完成时限,形成整改台账,并结合实际不断健全和完善选人用人的体制机制。
督导组对通粮集团以案促改匡正选人用人风气工作给予了充分肯定,了解了企业人事基本情况及存在的困难和问题,同时对下一步匡正选人用人风气工作提出具体要求:一是要继续认真梳理,对照检查自身问题。二是要继续认真整改,注重实效补齐短板。三是要持续建章立制,做到用制度管人管事。